Investigazioni Pre-Assunzione

Quando si ha bisogno di nuovi collaboratori per la propria azienda, è fondamentale essere in grado di scegliere chi ha i requisiti necessari. Con l'aumento dei “falsi curriculum”, aggiustati a seconda dei bisogni dell'azienda, è di importanza cruciale fare luce sulla verità
Un'attività attenta ed accurata di screening pre-assuzione è alla base di una scelta sicura che permetterà di risparmiare tempo, denaro e sopratutto problemi all'azienda.

Sono oltre 400 le aziende che, dal 1962, hanno scelto di fare chiarezza sui futuri dipendenti attraverso le indagini accurate dell'Istituto di Investigazioni Europol.

Qual è l'Obiettivo di un'Investigazione Pre-Assuzione?
L'obiettivo principale delle Investigazioni Pre-Assuzione è quello di fare luce e chiarezza sui neo o futuri collaboratori/dipendenti.

Inoltre le Investigazioni Pre-Assuzione possono fornire:

Notizie Anagrafiche
Accertamento curriculum scolastico
Accertamento appartenenza ad enti professionali
Verifica attestati di servizio precedenti
Verifica delle effettive ragioni della cessazione delle precedenti attività lavorative
Presenza di azioni civili o fallimenti
Verifica delle reali retribuzioni precedenti
Indagini sulle referenze
Informazioni specifiche su richiesta

Investigazioni Pre-Assunzione